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　　12月22日消息，智联近日发布的《2025雇佣关系趋势报告》（下称报告）的调查显示，“反内卷”已经成为职场新共识，78%职场人会因内卷跳槽，职场人对健康工作环境与生活平衡的诉求，也在推动企业人力资源管理的转变，国内8.4%的公司已正式推行“强行下班”制度。调研数据显示，近八成职场人坦言，若长期处于过度内卷的环境中，会萌生离职念头，其中31.5%表示“更倾向于寻找工作节奏更健康的企业”。职场人也会采用“策略性摸鱼”、下班后开启消息免打扰，拒绝“表演式”工作等行为来进行“反内卷”。

　　12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。该公司表示，此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。据悉，在全球各个市场都“领先于头部水平”，这一表述在字节跳动内部是首次出现。

　　为了达到上述目标，邮件显示，在绩效激励上，2025全年绩效评估周期的奖金投入较上个周期提升35%，全年绩效获评“M”及以上的员工相应的绩效激励月数上限都将提高，其中“M”的激励月数上限增加1.5个月；“M+”下限增加1.5个月，上限增加2.5个月；“E”下限增加3.5个月，上限增加3个月。除了年度激励，半年激励力度也将提升，半年绩效“E”及以上的员工所获的激励，其计算基数将从月薪调整为月总包（月薪+月期权）。

　　在薪酬总包上，字节跳动一方面加大了调薪力度，此次绩效评估周期的调薪投入较上个周期提升1.5倍，用于提高员工薪酬总包；另一方面，还提高了各职级对应的薪酬总包区间上限和下限，旨在给在职员工提供更大的涨薪空间，同时加强该公司在招聘市场的竞争力。据悉，字节跳动还将推行新职级体系，将原有的5级10档体系（1-1至5-2），更新为10级体系（L1-L10），其中将原有的“1-1”“1-2”职级合并为“L1”，并在原有对应职级外新增“L10”。在新的职级体系与薪酬制度下，员工在不晋级的情况下，也可获得比过去更大的涨薪空间，而晋级带来的涨薪空间也将更大。[来源：三言科技]

　　在AI领域人才竞争愈发激烈的当下，谷歌采取了大举回聘离职员工的策略来补强自身团队。消息人士透露，在2025年谷歌招聘的AI软件工程师中，大约有20%是“回流员工”，这一比例相比往年有了显著提升。谷歌方面也证实了这一数据的线年相比，公司从主要竞争对手那里挖来的AI研究人员数量也有所增加。谷歌薪酬负责人约翰·凯西提到，专注于AI的软件工程师之所以愿意重返谷歌，是因为谷歌拥有雄厚的资金实力以及开展高端AI研究所需的大规模计算基础设施，这些是进行尖端AI研究的关键要素。

　　谷歌拥有庞大的前员工资源库，尤其是在2023年初经历史上最大规模裁员后，当时裁减了1.2万个岗位，员工总数减少了约6%，此后谷歌仍在持续推进分批裁员和员工买断计划。数据显示，整个行业的“回流员工”数量正在上升，其中“信息行业”表现尤为突出。谷歌长期以来一直是竞争对手试图“挖角”的对象，今年早些时候，微软就从谷歌旗下的DeepMind AI研究实验室招募了大约二十多名员工，与此同时，OpenAI和Meta也在大手笔投入人才争夺，OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼6月曾对员工表示，Meta曾开出高达1亿美元的签约奖金，不过他也在积极采取措施留住员工。

　　谷歌在人才回聘方面也取得了显著成效，去年年底，谷歌迎回了AI领域的重要人物Noam Shazeer。Shazeer与Daniel De Freitas于2021年离开谷歌创立了AI平台Character.AI，他们离职的原因之一是谷歌拒绝推动内部聊天机器人项目的发展。2024年8月，Shazeer与De Freitas携Character.AI研究团队其他成员，在一项涉及该初创公司技术授权的交易下重返DeepMind。过去一年，谷歌采取了更激进的策略，加快了产品推出节奏，同时还在全公司范围内推动“去官僚化”，实施大规模员工买断，并裁撤了三分之一以上负责小团队的管理岗位，据知情人士透露，谷歌联合创始人谢尔盖·布林在2023年复出后，有时会亲自联系潜在候选人进行招募。从结果来看，谷歌的策略取得了成功。（财联社）

　　中国银行日前宣布，针对科技型企业的金融需求，将配置600亿元专项资金池，包括100亿元股权投资资金和500亿元信贷资金，首期在北京、上海、江苏、深圳、杭州五地试点，培育不少于100家具有关键核心技术的优质企业。中国银行的资金支持将覆盖股权、贷款、投行等一揽子金融服务，并适配企业的经营节奏，支持企业从“小”到“大”全生命成长周期。据了解，今年以来，包括工商银行、农业银行、建设银行等多家银行都推出了专门的金融服务方案，加大对科技型企业的金融支持。[来源：央视新闻]

　　外贸结构不断优化，出口新动能不断涌现。前11个月，传统电子信息产业和新兴产业相关产品出口逆势增长，出口机电产品1.9万亿元，增长4.3%，占同期深圳出口总值的76.1%。传统电子信息领域，电脑及其零部件、音视频设备及其零件分别出口2926.1亿元、834.4亿元，增长8.9%、6.5%。新兴产业中，锂电池、3D打印机、电动汽车、医疗器械分别出口768.6亿、78.4亿、298.5亿、278.9亿元，增长31.3%、30.4%、6.7%、5.1%。

　　澳门经济财政司司长戴建业近期表示，在行政长官的领导下，主动对接国家“十五五”规划、更好融入及服务国家发展大局。全力落实明年施政部署，以“1+4”为主轴，加快经济适度多元步伐；做优做强综合旅游休闲业，深化“旅游+”跨界融合；重点培育中医药大健康、现代金融、高新技术、会展商贸、文化及体育等新兴产业；推进澳门科技研发产业园建设，设立政府产业基金与引导基金，完善创新创业生态，提升本地创新体系的效能与转化能力。